Employee engagement ประกอบด้วยหลายส่วน ได้แก่ การให้โอกาสในการเติบโตและความก้าวหน้า เช่น โอกาสในการพัฒนาตนเองและอาชีพ, สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ทั้งทางกายภาพและทางวัฒนธรรม เช่น การทำงานเป็นทีมและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ, การสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งและมีคุณค่า เช่น การได้รับความยอมรับ การได้รับโอกาสแสดงความคิดเห็น, และ ความมั่นคงและความยุติธรรม เช่น สวัสดิการที่เหมาะสมและความเป็นธรรมในการทำงาน. องค์ประกอบหลักของ Employee Engagement ...